Έκτακτα μέτρα προφύλαξης από τον καύσωνα για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα
Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε την εφαρμογή έκτακτων μέτρων με σκοπό την προστασία των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα από τις επιπτώσεις του καύσωνα. Η κλιματική κρίση και οι αυξανόμενες θερμοκρασίες καθιστούν αυτά τα μέτρα αναγκαία, προκειμένου να περιοριστούν οι θερμικές καταπονήσεις και οι σχετικές επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων.
Α. Μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης
Η λήψη προστατευτικών μέτρων είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες που απασχολούν εργαζομένους με σχέση εξαρτημένης εργασίας. αυτών συμπεριλαμβάνονται τεχνικά και οργανωτικά μέτρα ασφαλείας, βάσει του ενδεικτικού καταλόγου που περιλαμβάνεται στην υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκύκλιο με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).
Β. Υποχρεωτική αναστολή εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες
Για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που βρίσκονται σε περιοχές με προγνωστικά στοιχεία που δείχνουν επικείμενη αύξηση της θερμοκρασίας και σχετική δυσφορία (WBGT), ισχύει ότι τίθεται υποχρεωτική αναστολή εργασιών τη Δευτέρα 07.07.2025, από τις 12:00 έως τις 17:00, σε κάθε είδους χειρωνακτικές εργασίες που διεξάγονται σε εξωτερικό χώρο. Αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, εργασίες σε οικοδομές, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευή, καθώς και διανομή και μεταφορά προϊόντων με δίτροχα οχήματα, πατίνια και τροχοπέδιλα.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αναστολή εφαρμογής θα αφορά όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως της μορφής απασχόλησής τους, περιλαμβάνοντας και τις ψηφιακές πλατφόρμες σύμφωνα με τον νόμο 4808/2021.
Επιτρέπεται ωστόσο η παραγγελία με παραλαβή από το κατάστημα (takeaway) καθώς και η εκτέλεση παραγγελιών με οχήματα που διαθέτουν κλιματισμό, αποκλειόμενων των δικύκλων και μοτοποδηλάτων. Η αναστολή εργασιών δεν θα ισχύει για κρίσιμες υποδομές στον τομέα της υγείας και των μεταφορών, εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις προστασίας.
Γ. Τηλεργασία για εργαζομένους υψηλού κινδύνου
Για τους εργαζομένους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου και εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα επιβαρυντικές συνθήκες, οι εταιρείες πρέπει να παρέχουν τη δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας, αν αυτό είναι εφικτό. Αυτή η μέριμνα αποσκοπεί στην ασφάλεια και την ευημερία τους κατά τη διάρκεια των θερμών περιόδων.
Δ. Οργάνωση του χρόνου εργασίας
Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να μην καταχωρούν προνομιακά στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τις αλλαγές στον χρόνο εργασίας, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι κατά την είσοδο και έξοδό τους από την εργασία. Αυτή η ευελιξία στο προγραμματισμό μπορεί να βοηθήσει στην πρόληψη θερμικών καταπονήσεων και να προάγει την καλύτερη υγεία και παραγωγικότητα.
Η συμμόρφωση με αυτά τα μέτρα είναι κρίσιμη και θα παρακολουθείται από την Επιθεώρηση Εργασίας. Στην περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων, επιβάλλεται χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο.